Neues zum Einsatz von Google Fonts: Entscheidung des Landgerichts München I Mit einer ähnlichen Argumentation wie die österreichische Datenschutzbehörde hat das Landgericht München I den Einsatz von Google Fonts für datenschutzrechtswidrig erklärt. Gemäß dem Urteil vom 20. Januar 2022 stellt die nicht lokale Einbindung von Google Fonts einen abmahnfähigen Verstoß gegen die DSGVO dar, der gleichzeitig auch ///MEHR

Neues zum Einsatz von Google Analytics: Entscheidungen europäischer Datenschutzbehörden Die französische Datenschutzbehörde CNIL hat heute, am 10.02.2022, „in Abstimmung mit anderen europäischen Datenschutzbehörden“ den Einsatz von Google Analytics für unzulässig erklärt. Die Pressemitteilung der CNIL dazu finden Sie hier. Die Entscheidung steht im Einklang mit einem Beschluss der Datenschutzbehörde der Republik Österreich vom 22.12.2021, die den ///MEHR

Bedauerlicherweise hat uns die Corona-Virus-Pandemie noch weiterhin im Griff. Aufgrund der dramatischen Entwicklung der Fallzahlen, ist nun am 24.11.2021 ein neues Infektionsschutzgesetz (IfSG) in Kraft getreten. Mit § 28b des IfSG gilt nun die sogenannte „3G“-Regelung auch am Arbeitsplatz. Was das für Sie als Arbeitgeber aus datenschutzrechtlicher Sicht bedeutet, haben wir nachfolgend mit entsprechenden Handlungsempfehlungen ///MEHR

Informationen zur Verwendung der neuen EU-Standardvertragsklauseln   die Europäische Kommission hat als Reaktion auf das Schrems II Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) eine neue Version von Standardvertragsklauseln („Standard Contractual Clauses“, „SCC“) veröffentlicht, die hier zur Verfügung stehen: https://ec.europa.eu/germany/news/20210604-datentransfers-eu_de   Kurzgefasst: Die bisher geltenden Klauseln müssen angepasst oder gegebenenfalls vollständig ersetzt werden. Es gilt eine Umsetzungsfrist ///MEHR